صرحت  صفاء حبيب مدير مشر وع دعم وتهيئة بيئة عمل آمنة للمرأة فى قطاع السياحة بالمجلس القومى للمرأة  أن مع الأزمات الاقتصادية مثل كورونا والحرب الأوكرانية بعض الفنادق قامت بتسريح السيدات وأبقوا على الرجال ولذا يحاول المشروع تحقيق المساواة وانخراط للمرأة بمجال السياحة ،كما أن المشروع سيتابع الفنادق الملتزمة بتحقيق  هذه المساواة وتحقيق مزيد من انخراط المرأة بمجال السياحة حتى لو كانت امرأة تقوم بتوريد منتجات للفندق لأن كثير من السيدات ينتجن منتجات رائعة ولكن ترفضها الفنادق بسبب معايير ال آى .أو .إس   و لذا التزام الفنادق بتحقيق المساواة سيمنح الفندق أو المنشأة السياحية شهادة من البنك الدولى ويقدر الفندق الحصول على امتيازات عديدة

وتقول نرمين عيسى مرشدة سياحية : أن المرشدة السياحية من المهن الحرة وليس لها مواعيد عمل ثابته ولكن ترتبط مواعيد عملها بالجولة السياحية التى تصطحب فيها الفوج السياحى لزيارة المزارات السياحية ، أما الفئات الأخرى مثل العاملات بالفنادق    والمضيفات فمشكلتها تكون فى ورديات العمل فوردية العمل الليلية تبدأ من الساعة ١٢ صباحا حتى الفجر خاصة إذا كانت متزوجة فأغلب المضيفات إذا تزوجن يتحولن لمضيفات أرضية ويصبح لها وردية محددة فى عملها ، أما عن تولى المرأة رئاسة أو إدارة شركة ففى الوقت الحالى لا يرأس الشركات السيدات إلا فى عدد قليل منهم وأغلب رؤساء الشركات يكونوا رجال خاصة وأن عدد شركات السياحة انخفض

وتتابع نرمين قائلة : أن أغلب الأفواج التى تأتى لمصر هى أفواج عربية وتفضل زيارة الشواطئ ولذا ظهرت سلاسل الفنادق التى تكون إدارتها عربية وطبيعة الأفواج السياحية العربية لا يفضلون زيارة المناطق الأثرية ولذا كثير من المرشدات السياحية يمارسن المهنة بصورة غير دائمة

أما محمد على مرشد سياحى  فقال أنه ليس صحيح أن هناك تمييز بين السيدات والرجال لأن السيدات يعملن بكل مجالات السياحة  بداية من عاملات النظافة وموظفات الاستقبال وانتهاءا بإدارة الفندق بل الأكثر من ذلك هناك لغات أجنبية تحتكرها السيدات

وتابع محمد قائلا : أن فى بعض المحافظات مثل الصعيد السيدات لا يعملن على المراكب لأن العمل بها يستمر ٢٤ ساعة ولمدة أسابيع لذا العائلات بمحافظات الصعيد يرفضن عمل السيدات بهذه المهام ولكن دون ذلك السيدات يعملن بكل مجالات السياحة

وكان قد نظم المجلس القومي للمرأة دورتين تدريبيتين متخصصتين حول "المساواة بين الجنسين"، استهدفت العاملات والعاملين بفندقى توليب الإسكندرية ورينيسانس شرم الشيخ ، وذلك في إطار مشروع "دعم تهيئة بيئة عمل آمنة للمرأة في قطاع السياحة في جمهورية مصر العربية"، والذي ينفذه المجلس بالتعاون مع وزارة السياحة والآثار المصرية ، ومع الوكالة الأسبانية للتعاون الدولي من أجل التنمية في مصر ، واستمر التدريب بكل فندق على مدار يومين  بشهر مايو 2023.