أعلنت مديريتي القوى العاملة بمحافظتي البحيرة والوادي الجديد، في تقرير لها عن ما تم انجازه خلال ديسمبر 2022، في مجالات رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، وتفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية على المنشآت ، فضلا عن ما وفرته من فرص عمل وتدريب للشباب من الجنسين .

وقالت مديرية القوي العاملة بالبحيرة ، علي لسان مديرها عثمان عبد الرسول ، أنها قامت بصرف 102 آلاف جنيه للعمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة بياناته ما بين منح مولود جديد وزواج ووفاة لأحد الأقارب ، ومساهمة في إجراء عمليات جراحية .

كما قامت بالتفتيش الدورى من خلال أجهزة السلامة والصحة المهنية على 44 منشأة ، فضلا عن 534 منشأة يعمل بها 2205 عمال من خلال مكاتب التفتيش العمالي ، وأسفر  التفتيش عن تحرير 42 محضراً لمنشآت مخالفة .

كما تم الانتهاء من تنفيذ 5 دورات تدريبية بمراكز التدريب المهنى والوحدة المتنقلة لـ 30 متدرباً ومتدربة على مهن يحتاجها سوق العمل ، بالإضافة إلى توفير 1305 فرص عمل منها 37 لذوي الهمم من أبناء المحافظة .

وفي تقرير عبر أحمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد ، وقال : إن المديرية استطاعت  توفير 45 فرصة عمل للشباب ، واختتمت 4 دورات تدريبية لـ 68 متدرباً وبدء 8 دورات اخرى يستفيد منها 93 متدرباً على المهن التي يتطلبها سوق العمل داخل المحافظة .

كما تم التفتيش على 229 منشأة بنظام الدورى والحملات ، وعقد 7 ندوات توعية استفاد منها 124 عاملاً ، وكذلك التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 108 منشأت، أسفر عن تحرير 15 محضراً لمنشآت مخالفة ، فضلاً عن صرف 98 ألفاً و 793 جنيها لـ 98 عاملاً من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم إجتماعياً وصحياً .