تواصل وزارة العمل  جهودها لدعم وتمكين ذوي الهمم اقتصاديا واجتماعيا، وذلك من خلال خلق المزيد من فرص العمل في جميع منشآت القطاع الخاص غير المستوفاة لنسبة الـ5% من العاملين بها، وتوفير الخدمات التدريبية والتأهيلية الملائمة لهم، وتعزيز وتنمية وحماية حقوقهم المقررة دستوريًا باعتبارهم جزءا أساسيا من قوة العمل، خاصة بعد إطلاق الرئيس عبد الفتاح السيسي، 2018 عامًا لذوى القدرات الخاصة.
 
وجاء الاهتمام بذوي الهمم وحماية حقوقهم وتعزيز كرامتهم وآليات دمجهم في المجتمع بشكل واضح في قانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص بحقوق ذوي الهمم، وقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، فيعد القانون رقم 10 لسنة 2018 من التشريعات التي تهدف إلى حصول هذه الشريحة على حقوقهم ودمجهم في المجتمع بصورة كاملة في مختلف القطاعات السياسية والثقافية والتعليمية والرياضية والشبابية والمشاركة، فقد نص على الكثير من الحقوق والامتيازات والمكاسب لذوي الهمم في مختلف مجالات الحياة، وأتاح لهم الكثير من المزايا لأول مرة منها التأمين الصحي ورفع مبلغ الإعفاء الشخصي المنصوص عليه في قانون الضريبة بنسبة 50% لكل شخص من ذوي الإعاقة

ومن جانبها أعلنت وزارة العمل اليوم الخميس  عن تسليم  95 عقد عمل لذوى همم من محافظة الإسماعيلية، بشركات خاصة  للملابس الجاهزة ، بالمنطقة الحرة، وذلك فى إطار خطة الوزارة  لتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية لتلك الفئة داخل منشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة،تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتوفير فرص عمل لائقة ومناسبة لذوىي الهمم ،واستيفاء نسبة الـ 5 % من لها كما حددتها مواد القانون رقم 10 لسنة 2018  ، وكذلك توفير فرص تدريب لهم على  المهن المطلوبة فى سوق العمل..
 
وأوضح محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية ،في تقرير قدمه للوزارة  أشار فيه إلى أن التعيينات الجديدة تأتي في إطار تنفيذ القانون ،ودمج ذوي الهمم في سوق العمل ..

كما التقى مدير المديرية  أثناء تسليم العقود،مدير شئون العاملين باحدى الشركات  والتي يبلغ عدد العاملين بها 1513 عامل ، بحضور مدير إدارة التفتيش، و مفتشين عمل،و مدير إدارة العلاقات العامة، و ، وذلك للتنسيق والتعاون مع الشركة لمتابعة تعيين مزيد من ذوي الهمم ..
 
وأضاف مدير المديرية استمرار السعي للتنسيق مع شركات القطاع الخاص لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب من ذوي الهمم و استيفاء نسبة المشتغلين منهم داخل تلك المنشآت ، والتأكد من تطبيق أحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية ذوى الإعاقة ،وقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وأحكامه الخاصة بتشغيلهم من خلال الأجهزة والمكاتب التابعة للمديرية..