تقوم الإستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية ،على الحفاظ على حقوقها ووضعها في المكانة التي تليق بقيمتها وقدراتها وتضحياتها على مدار التاريخ، التزاماً بالدستور المصري الذي يعبر عن إرادة الشعب المصري والذي رسخ قيم العدالة والمساواة، وإعمالاً لما جاء به من مبادئ تكافؤ الفرص، وما كفله للمرأة مـن حقـوق، واتساقاً مع رؤية مصر 2030 واستراتيجيتها للتنمية المستدامة التي تسعى لبناء مجتمع عادل، يضمن الحقوق والفرص المتساوية لأبنائه وبناتـه من أجل أعلى درجات الاندماج الاجتماعي لكافة الفئات، وإيماناً من الدولة المصرية، بأن الاستقرار والتقدم لن يتحققا إلا من خلال ضمان مشاركة فاعلة للمرأة في كافة أوجه العمل الوطني.

 وفي إطار إعلان عام 2017 عاماً للمرأة قرر الرئيس عبد الفتاح السيسي  تكليف الحكومة وكافة أجهزة الدولة والمجلس القومي للمرأة، باعتبار استراتيجية تمكين المرأة 2030 هي وثيقة العمل للأعوام القادمة لتفعيل الخطط والبرامج والمشروعات المتضمنة في هذه الاستراتيجية.
و ووفق هذه الاستراتيجية شاركت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد في تنظيم ندوة تثقيفية بالمعهد العالي للخدمة الاجتماعية للتوعية بحقوق المرأة العاملة في ضوء الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية، بحضور هيئة التدريس وطالبات المعهد العالي للخدمة الاجتماعية وبمشاركة المجلس القومي للمرأة ببورسعيد، تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام قانون العمل والمساواة بين الجنسين وحقوق العمال التي كفلتها مواده وتعزيز علاقات العمل مع أصحاب الأعمال بما يزيد من الإنتاجية ودفع الاقتصاد القومي.
وأوضحت عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد  في تقرير قدمه لوزارة العمل أفاد فيه أن الندوة تضمنت العديد من الكلمات للسادة الحضور ومجموعة من المحاضرات،
و شارك في الندوة الدكتور عبد العزيز حسين عميد المعهد والذي أكد في كلمته الافتتاحية أهمية الدور الذي تقوم به المرأة في نهضة وتنمية المجتمعات فهي نصف المجتمع و تنجب وتربي النصف الآخر وأن تمكينها والاهتمام بها هو بمثابة تقدم ونهضة للمجتمع ككل، كما أكد مدير المديرية فى كلمته على أن مصر تعد من أوائل الدول التى أطلقت الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030، بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة، مما يؤكد إيمان الدولة بالدور الرائد للمرأة المصرية في النهوض بالمجتمع، وضرورة تمكينها وهو ما تنفذه وزارة العمل المصرية وتضع السياسات الملائمة لتفعيله وهي بمثابة خارطة طريق لتنفيذ كافة البرامج والأنشطة الخاصة بتمكين المرأة بمديرية العمل من توفير فرص العمل اللائقة والعمل علي زيادة معدل تشغيل النساء وحماية ورعاية حقوقهن والعمل على تأهيلهم وتدريبهم لدخول سوق العمل .
و اضاف مدير المديرية في تقريره، أنه حضر الندوة الدكتورة أماني أيوب وكيلة المعهد العالي لشئون البيئة والمجتمع والي نوها في كلمتها على أهمية توعية الطلاب بكافة الموضوعات الهامة من دليل الحقوق والواجبات في العمل وكذلك حقوق المرأة العاملة و الحاضنة وذلك لنشر الوعي بين الطلاب وتوعيتهم بالدستور والقوانين وأهداف التنمية المستدامة ، كما أفادت نجلاء إدوارد مقررة المجلس القومي للمرأة أنها تدعم كافة أنشطة التوعية بحقوق وقضايا المرأة والتي تعزز تمكينها اقتصادياً وسياسياً واجتماعياً وحمايتها مع تغيير الثقافة السلبية ومناهضة التمييز ضدها .
وتضمنت الندوة عدة محاضرات حول أهداف وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة، لزيادة الوعي المجتمعي بقضايا المرأة في بيئة العمل، و إنفاذ القانون، و بحث الشكاوي و حلها، وتوفير فرص العمل اللائق وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص،وكذلك توفير بيئة عمل آمنة مع توضيح حقوق الأم العاملة في قانون العمل وقانون الطفل ألقتها لمياء محمود مديرة إدارة رعاية القوى العاملة بالمديرية..
حضر الندوة الدكتورة فاطمة عبد الرازق وحدة الإرشاد الأسري بالمعهد، وإيمان مسعد مدير إدارة السلامة والصحة المهنية، وأمل يوسف مدير مكتب تفتيش بورسعيد، ورشا توفيق مسؤول شؤون المرأة وتكافؤ الفرص ، ورشا عكاشة مفتش عمل بمكتب بورسعيد.

يذكر أن  رؤية إستراتيجية تمكين المرأة 2030 ترتكز على أنه بحلول عام 2030 تصبح المرأة المصرية فاعلة رئيسية في تحقيق التنمية المستدامة في وطن يضمن لها كافة حقوقها التي كفلها الدستور، ويحقق لها حماية كاملة ويكفل لها - دون أي تمييز - الفرص الاقتصادية والاجتماعية والسياسية التي تمكنها من الارتقاء بقدراتها وتحقيق ذاتها، ومن ثَم القيام بدورها في إعلاء شأن الوطن .

ويتطلب تحقيق رؤية وأهداف الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 العمل من خلال أربعة محاور وهى "التمكين السياسي وتعزيز الأدوار القيادية للمرأة- التمكين الاقتصادي- التمكين الاجتماعي- الحماية"، وتعكس تلك المحاور الأهداف التفصيلية لمحاور رؤية مصر 2030 المتعلقة بتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، وكذلك أهداف التنمية المستدامة، كما راعت محاور استراتيجية المرأة تغطية كل أهداف التنمية المستدامة سواء الهدف الخامس الخاص بالمساواة بين الجنسين أو تلك التي تضم غايات تتعلق بوضع المرأة .