«تعليم الجيزة»: إعلان كشوف نتيجة العمل بالحصة لسد عجز المرحلة الثانية

مدخل مديرية تعليم الجيزة
مدخل مديرية تعليم الجيزة

اعلنت مديرية التربية والتعليم بمحافظة الجيزة، إعلان كشوف نتيجة العمل بالحصة لسد العجز المرحلة الثانية لمن تقدموا بالإدارات، غدا الثلاثاء.
وطالبت مديرية التربية والتعليم بمحافظة الجيزة، المتقدمين بضرورة التوجه إلى الإدارات لاستلام خطاب التوزيع على المدارس.
وكانت مديرية التربية والتعليم بمحافظة الجيزة، أعلنت أنه طبقاً للكتاب الدوري رقم (26) بتاريخ 20 سبتمبر 2021 الصادر من وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بشأن سد العجز بأعضاء هيئة التدريس استعدادا للعام الدراسي 2022/2021، تعلن المديرية عن حاجاتها لسد العجز بالمواد الأساسية بالمرحلتين الابتدائية والإعدادية، وذلك للعمل بنظام التطوع بالحصة للتخصصات الآتية (لغة عربية – لغة انجليزية – رياضيات – علوم –دراسات اجتماعية – معلم فصل –معلمة رياض اطفال)، ويكون التقديم بالإدارات التعليمية فقط وفقا للجدول المعلن.
وأعلنت المديرية عن عدد من الضوابط الأتية:
1- الاستعانة بالمعلمين بالتطوع بالحصة ممن لديه خبرة سابقة في أعمال التدريس أولا من حملة المؤهلات العليا التربوية ووفق الاحتياج الفعلي والعجز بالمدارس ثم يتم المفاضلة بين باقي المتقدمين وفق المادة رقم 4 من اللائحة التنفيذية للقانون رقم ۹۳ لسنة ۲۰۱۳ المعدل للقانون 5 15 لسنة ۰۷ ۲۰ في المرحلتين ) الابتدائية والإعدادية، وفقا للأتي:
أ. الأعلي في مرتبة الحصول علي علي المؤهل .
۲- بحث الموقف الأمني للمرشحين للعمل بنظام الحصة عن طريق المديرية قبل العمل.
٣- يرخص للتدريس بالحصة بموجب خطاب من موجه أول المادة، مع عدم اشتراكهم في اعمال الامتحانات أو لجان النظام والمراقبة.
٤- تفعيل موافقة وزارة المالية بجواز الاستعانة بغير العاملين بالتربية والتعليم من حملة المؤهلات التربوية للعمل بنظام الحصة وبما لا يجاوز قيمة ۲۰ جنيها للحصة الواحدة، على أن يتم الصرف خصما علي بند ٣/ ٤ مكآفات لغير العاملين عن خدمات مؤداة، وتمويل صناديق وحسابات خاصة بالباب الرابع، والدعم والمنح والمزايا الاجتماعية، ويتم الصرف للمستعان بهم بموجب کشف استحقاق معتمد من مدير المدرسة ومسئول شئون العاملين وموجه أول المادة نظیر مكافأة مقطوعة 20 جنيها للحصة، وحتي انتهاء خطة تدريس المناهج بالمدرسة.
٥- لا يجوز أن يزيد عدد نصاب المستعان بهم بالحصة عن عد د ٢٤ حصة اسبوعيا(.
٦- عدم تحميل الموازنة العامة ل لدولة بأية اعباء مالية نتيجة الاستعانة بهولاء العاملين.
٧- عدم احقية المستعان بهم المطالبة مستقبلاً بالتعيين علي الموازنة العامة للدولة وتوقيع أقرار منهم بذلك.
۸-ألا توجد صلة قرابة بالمدرسة التي سوف يعمل بها حتي الدرجة الثانية.
۹-مرعاة التوزیع الجغرافي للمتقدم حسب عنوان السكن المدون في الرقم القومي.
۱٠- تلتزم كل إدارة بما هو مخص ص لها من عدد، وفقا لما ورد للمديرية في بيانات العجز السابق إرسالها من الإدارت:
د- الأكبر سنا.
ب- الأعلي مؤهلاً.
 ج- الأقدم تخرجا.