أكد الدكتور  المهندس محمد نجيب صالح، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية، أهمية تطوير العنصر البشرى فى الشركة من خلال صقل مهارات وخبرات العاملين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، وأن ذلك يأتي فى اطار توجيهات القيادة السياسية والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي وضمن خطة الاحتياجات التدريبية الإقليمية الموحدة والمعتمدة من الشركة القابضة.

وأوضح نجيب، في بيان صحفي اليوم الجمعة، أن الفترة التدريبية شهدت تنفيذ دورة عن أساليب إدارة الازمات للتعرف على اساليب التعامل مع الازمه وعناصر تكوين الازمات وكيفيه حلها والفرق بين الازمات والكوارث والمشكلات ومعرفه خطوات التعامل مع الازمة، كما تم تنفيذ دورة عن أساسيات إدارة المشروعات لدراسة  كيفية التخطيط و مراحل بداية المشروع و طرق التنفيذ و سبل حل العوائق التى تواجه المشروع و كيفية إدارتها و حساب مخاطر المشروع ودراسة التواصل الجيد  مع كافة المعنيين بالمشروع للوصول لأهداف المشروع ضمن الجدول الزمني المحدد و داخل الميزانية المتاحة لذلك.

وأشار إلى أنه تم تنفيذ دوره عن التشغيل القياسي لمحطات المياه للتعرف على المكونات الرئيسية للمحطة والتعرف علي مراحل تنقية مياه الشرب و كيفية استخدام الكلور في عملية التنقية لمياه الشرب، وكذلك تم تنفيذ دوره auto cad الخاصه بالمهندسين للتعرف على كيفية تنفيذ المشاريع المختلفة، و صياغة رسم وإنشاء الأقسام والارتفاع وتحويله إلى ثلاثي الأبعاد ثم تدويره لعرض جميع الجوانب والحصول على المشاهدات، ويساعد هذا في رؤية النموذج من جميع الزوايا.

ويساعد خدمات صياغة (CAD) في رقمنة الرسومات، ويمكن استخدام هذه الرسومات كقاعدة لإنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد أو عروض، يمكن استخدامها لنمذجة معلومات البناء وبالتالى يقلل من أخطاء العنصر البشرى ويفيد فى عمل تصاميم للمشروعات والمحطات.

وأكد أن مركز التدريب يستمر فى تقديم دورات فى مختلف التخصصات من أجل الارتقاء بالمستوى المهنى للعاملين .